Sugestão de livro!
“Invisible Women” de Caroline Criado Perez é um livro provocativo que destaca as disparidades de gênero profundamente enraizadas em várias áreas da sociedade.
Aqui estão alguns dos principais ensinamentos do livro:
– Viés de Gênero nos Dados: Perez argumenta que muitas vezes os dados coletados e utilizados em políticas públicas, design urbano, saúde e outros campos são falhos porque ignoram as experiências e necessidades das mulheres. Isso resulta em políticas e produtos que não atendem adequadamente às mulheres, colocando-as em desvantagem.
– Impacto na Saúde: O livro destaca como a falta de dados sensíveis ao gênero pode levar a lacunas na compreensão das necessidades de saúde das mulheres. Isso se reflete em diagnósticos tardios, tratamentos inadequados e medicamentos com efeitos colaterais mais graves para as mulheres.
– Participação no Mercado de Trabalho: Perez explora como as disparidades de gênero nos padrões de trabalho, salários e expectativas sociais continuam a marginalizar as mulheres em muitas profissões e setores.
– Desigualdade na Esfera Doméstica: O livro discute como as desigualdades de gênero persistem no trabalho doméstico e nos cuidados com os filhos e idosos, mesmo em sociedades onde as mulheres estão cada vez mais presentes no mercado de trabalho.
– Segurança e Violência: Perez aborda como as experiências das mulheres com a segurança e a violência muitas vezes são ignoradas ou minimizadas, resultando em políticas inadequadas de segurança pública e falta de proteção para as vítimas.
– Desenvolvimento Urbano e Espaços Públicos: O livro destaca como os espaços urbanos são frequentemente projetados com base nas necessidades e comportamentos masculinos, ignorando as preocupações de segurança, mobilidade e acesso das mulheres.
– Representação Política e Tomada de Decisão: Perez argumenta que a falta de representação das mulheres em posições de poder político e econômico contribui para a perpetuação das desigualdades de gênero.
É realmente um livro que nos faz pensar em outros vieses.